坂川建設株式会社　福井県福井市の総合建設業・土木工事・建築工事・維持修繕工事・増改築工事は坂川建設株式会社へお任せください

福井県より、従業員への労働環境の整備に対し「社員ファーストアワード（金賞）」を受賞しました。

本制度は、令和5年度に「社員ファースト企業」認定調査において、優れた職場環境を整備されている事業所に対して認定している制度で、昨年受賞した「 令和4年度社員ファーストアワード（グッドモデル賞）」より1つ上のランクの受賞となります。

経済産業省の日本健康会議より、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ「健康経営優良法人2024　ブライト500」の認定を受けました。

本制度は、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

健康経営優良法人ウェブサイト：https://www.meti.go.jp/press/2023/03/20240311004/20240311004.html

左：健康経営優良法人のロゴマークです。1年毎の更新が必要です。

右：認定書です。

「スポーツエールカンパニー」はスポーツ庁が、従業員が行うスポーツ活動の支援や促進に向けた取り組みを実施している企業を認定し、その企業の取り組みを他企業へ横展開を促していく目的の為に行っている活動です。

弊社が行っている「健康経営」での運動促進活動で認定を受けました。

運動促進活動　ウォーキングを推奨し、１日8000歩を18日以上で月間180,000以上歩いた人に毎月3,000円を支給し、3カ月連続で達成した場合に健康食材を支給

弊社は今回で４年連続の認定となります。

スポーツエールカンパニーのウェブサイト：https://www.mext.go.jp/sports/b_menu/houdou/jsa_00159.html

弊社が健康保険組合に対し、「ヘルスアップチャレンジ2024　健康事業所宣言」を致しました。

私達が心身ともに元気に働ける事業所を目指して、健康づくりに取り組む事を宣言します。

①健康診断・メンタルヘルスチェックの実施（従業員100％）

　・全社員が年に1回定期健康診断を受診

　・40歳以上の社員は、定期健康診断とは別に1日人間ドックを受診

　・全社員の心の健康づくりのため、年に1回ストレスチェックを実施

②社員の生活習慣改善を支援

　・月に1回、全社員に向けて健康メールを配信

　・個人別の健康診断結果から、将来の生活習慣病の発症リスクを可視化して各社員に提供（無料のインターネットサイトを利用）

③検査・治療の勧奨

　・定期健康診断および人間ドックで有所見者となった社員に対し、再検査・治療指導と再診結果を報告

　・全社員の健康診断結果を全国土木建築国保組合に報告し、保健指導を実施（運動啓発・食生活改善など）

④健康づくりに向けてさまざま取り組みを実施

　・「健康増進ウォーキング」を実施

　　ⅰ：1日8,000歩以上のウォーキングを18日以上かつ月180,000歩以上行った社員に、月額3,000円を支給

　　ⅱ：ⅰを3か月連続で達成した社員に対し、健康に関する記念品を授与

　　ⅲ：SDGs活動の「1.貧困をなくそう」を目標として、個人が1日8,000歩達成する度に会社が100円の積み立てを行い、

　　　　日本赤十字協会等の社会福祉団体に寄付を行う

　・全社員を対象に、年に2回健康教育を実施（健康診断結果の見方、食生活、たばこの有害性など）

　・全社員を対象に、年に1回インフルエンザの予防接種を産業医にて実施

　・働き方改革の一環として、時間外労働への対策や会社独自の有給休暇を新設

 

他に、社内の健康経営実施内容に対し講演等を行っています。

 

右：健康事業所宣言証明書

左：福井県の食育推進企業認定式の時に、健康経営の講話を行いました。

2022年7月～12月の半年間において延べ7,025人が達成し、積立金702,500円を福井県しあわせ基金に、2023年1月～6月の半年間において延べ6,615人が達成し、積立金661,500円を福井県共同募金会に、2023年10月～12月の3ヶ月間において延べ3,203人が達成し、積立金320,300円を日本赤十字社にそれぞれ寄付を行いました。

2024年度は、2023年7月～2023年9月の3月間および2024年1月～2024年6月の半年間、計9か月間の間に延べ9,260人が達成したため、積立金926,000円を福井県共同募金会に寄付しました。